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[人資] 企業管理、法學緒論 — 主題練習
📚 [人資] 企業管理、法學緒論
組織管理與人力資源：理論、實務與策略
359
道考古題
14
個年度
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112年 (25)
111年 (24)
110年 (25)
109年 (25)
108年 (25)
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102年 (30)
📝 歷屆考古題
114年 moea_joint
第1題
某公司導入自動化系統，使貨物配送速度明顯加快，然因客戶資料登錄不全，導致貨物經常送錯地點。根據效率與效能的定義，下列何者最符合該公司之情況？
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114年 moea_joint
第2題
下列何者為目標管理(Management by Objectives)之最大特色？
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第3題
轉換型領導(Transformational Leadership)相較於交易型領導(Transactional Leadership)，最主要特徵為何？
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114年 moea_joint
第4題
有關「理性決策程序」之順序，下列何者正確？
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114年 moea_joint
第5題
某公司擔心政府的環保稽查，主動升級污染控制設備，希望降低未來可能的風險，若此行為被視為道德決策，其最可能的道德基礎為何？
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114年 moea_joint
第6題
下列何者非屬向下溝通？
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114年 moea_joint
第7題
若某部門的產出成為另一部門的輸入，這種互賴關係稱為何？
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114年 moea_joint
第8題
某主管發現員工對報酬制度不滿，決定調整績效評估方式，根據伏倫(Victor H. Vroom)的期望理論(Expectancy Theory)，此舉最能改善下列何項激勵環節？
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114年 moea_joint
第9題
某主管在組織中權力有限，部屬對其信任度低，且任務結構不明確、缺乏標準化。根據費德勒的權變領導理論(Fiedler's Contingency Leadership Theory)，應採用哪一種領導風格…
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114年 moea_joint
第10題
下列何者為列文(Lewin)三階段變革的要素之一？
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114年 moea_joint
第11題
若公司透過組織文化來達成「建立共同價值觀和行為規範，以引導和約束員工的行為」，則表示組織文化發揮了下列何種功能？
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114年 moea_joint
第12題
古典管理理論(Classical Management Theory)最主要的假設為何？
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114年 moea_joint
第13題
若管理者在高度資訊不足與環境不確定情況下，仍需即時判斷與行動，最適合採用下列何種決策模式？
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114年 moea_joint
第14題
有關學者波特(Michael Porter)與克拉默(Mark Kramer)提出的「共享價值創造(Creating Shared Value, CSV)」理念，與傳統企業社會責任(CSR)觀點的比較…
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114年 moea_joint
第15題
學者明茲伯格(Henry Mintzberg)在其研究中，將管理者所扮演的角色，區分為人際性、資訊性、決策性3類共10種角色，下列何者非屬資訊性角色(Informational Roles)？
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114年 moea_joint
第16題
根據組織設計的權變理論(Contingency Theory)，下列何者最可能影響組織結構的選擇？
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114年 moea_joint
第17題
下列何者為策略性決策(Strategic Decision)與一般營運決策(Operational Decision)主要的差異？
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114年 moea_joint
第18題
在產業生命週期的成熟期(Maturity Stage)，企業最可能採取下列何種經營策略？
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114年 moea_joint
第19題
下列何項管理行動，最符合綠色供應鏈管理(Green Supply Chain Management, GSCM)之精神？
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114年 moea_joint
第20題
下列何種狀況發生時，可使組織對資源的依賴性降低？
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114年 moea_joint
第21題
下列何種變革涉及工作流程、方法和設備的改變？
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114年 moea_joint
第22題
根據組織文化分類架構，正式的控制導向為彈性，而注意的焦點為內部時，此屬於哪一類型的組織文化？
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114年 moea_joint
第23題
下列何者非屬波特(Michael Porter)所提出之五力分析(Five Forces Analysis)？
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114年 moea_joint
第24題
網路平台不受實體空間的限制，透過網路行銷將小眾、冷門商品的市場加總，甚至能與熱門暢銷商品抗衡，也顛覆了傳統 80 / 20 法則，係屬下列何種效應？
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114年 moea_joint
第25題
團體的共識規範凌駕了對備選方案的真實評估，係屬下列何種現象？
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112年 moea_joint
第1題
關於企業職能之敘述，下列何者有誤？
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112年 moea_joint
第2題
關於企業社會責任之敘述，下列何者正確？
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112年 moea_joint
第3題
企業內部核定並監控企業整體營運及策略方向屬於下列何者之決策權？
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112年 moea_joint
第4題
企業經常運用PEST架構針對總體環境進行分析，其中P係指下列何種環境分析？
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112年 moea_joint
第5題
焦點團體法是企業經常用來提升決策品質的方式，關於此法之敘述，下列何者有誤？
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112年 moea_joint
第6題
企業進行策略管理時常運用分析工具，下列敘述何者有誤？
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112年 moea_joint
第7題
關於各管理學派之敘述，下列何者有誤？
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112年 moea_joint
第8題
關於組織結構設計之敘述，下列何者有誤？
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112年 moea_joint
第9題
關於機械式組織及有機式組織之敘述，下列何者正確？ ①機械式組織是一種嚴謹控制的組織設計 ②在動態且複雜的環境中，愈適合採用機械式組織 ③追求創新的公司較適合採用機械式組織 ④有機式組織的特徵包含較大的…
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112年 moea_joint
第10題
關於員工激勵相關理論之敘述，下列何者有誤？
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112年 moea_joint
第11題
一位部門主管想要藉由指派某人扮演黑臉角色，於團體討論提案過程中提出反對意見，期望創造出更深入及細膩的團隊思考，此法屬於下列何者？
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112年 moea_joint
第12題
美秀阿姨住院治療疾病時，注意到醫院每個員工都非常注意「誰該向誰報告」，此屬於組織行為領域中何種管理思維？
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112年 moea_joint
第13題
關於霍桑效應(Hawthorne Effect)在管理上最重要的發現，下列敘述何者正確？
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112年 moea_joint
第14題
關於平衡計分卡管理意涵之敘述，下列何者有誤？
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112年 moea_joint
第15題
NBA球隊在過去幾年陸續將數據分析方式導入球賽中。舉凡球路分析、球員習性等，將各種數據運用在複雜卻又詳細的系統分析中，只要是能贏球的方式或戰術全部都可以用。上述理論屬於下列何種管理學派？
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112年 moea_joint
第16題
亨利·明茲伯格(Henry Mintzberg)將管理者的角色分為10種，下列敘述何者最接近明茲伯格所謂的「領導者(Leader)」？
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112年 moea_joint
第17題
決策者對自己有積極的評價，認為成功發生在自己身上的機率高於別人，此為下列何種決策中常見的認知偏誤？
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112年 moea_joint
第18題
關於費雷德·費德勒(Fred E. Fiedler)權變領導理論中「任務結構」之敘述，下列何者正確？
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112年 moea_joint
第19題
Meta於2023年所推出之全新社群平台「Threads」及「Instagram」可以完全地連動。意即可直接透過Instagram登入Threads App，此屬於下列何種安索夫矩陣(Ansoff M…
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112年 moea_joint
第20題
鼓勵企業領袖持續維持最低衝突水準，此為下列何種衝突觀點之論述？
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112年 moea_joint
第21題
企業依據活動的專業性分為生產、財務、行銷、人事、研發部門，此為下列何種組織結構型態？
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112年 moea_joint
第22題
關於組織結構之敘述，下列何者有誤？
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112年 moea_joint
第23題
管理學大師彼得·杜拉克(Peter Drucker)提出目標管理的SMART原則，不包括下列何者？
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112年 moea_joint
第24題
「無論身處哪個產業，管理者都必須正視未來不斷進化的AI技術與嶄新的商業應用轉變」。關於此敘述之決策者屬於下列何種類型？
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112年 moea_joint
第25題
管理者面對低度結構化問題(Ill-Structured Problem)所作的決策屬於何種類型？
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111年 moea_joint
第1題
有關組織公民行為之敘述，下列何者正確？
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111年 moea_joint
第3題
有關領導理論之敘述，下列何者有誤？
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111年 moea_joint
第4題
「航空公司監控飛行，直接和機組人員溝通飛行狀況」屬於下列何種控制？
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111年 moea_joint
第5題
有關組織變革之敘述，下列何者有誤？
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111年 moea_joint
第6題
激勵並鼓舞跟隨者以促使其達到超越平常水準的績效，屬於下列何種領導方式？
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111年 moea_joint
第7題
有關控制的管理功能，下列何者有誤？
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111年 moea_joint
第8題
筆電大廠決定併購電源供應器製造商，屬採行下列何種總體策略？
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111年 moea_joint
第9題
有關激勵理論之敘述，下列何者正確？
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111年 moea_joint
第10題
策略規劃包括①形成策略②確認組織當前目標與策略③分析組織資源④界定優勢與弱勢，關於策略規劃之程序，下列何者正確？
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111年 moea_joint
第11題
Lisa在一家大型企業的人資部門工作，她很少在團隊會議裡發表意見，因為她曾看見其他成員在會議後對自己指指點點。然而團隊其他成員並無惡意，他們僅是慣於在團隊中互相監督並糾正對方的錯誤。根據上述資訊，Li…
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111年 moea_joint
第12題
下列何者為衝突的類型？
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111年 moea_joint
第13題
早班工讀生與晚班工讀生在交接、換班時的溝通，可稱為下列何種溝通？
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111年 moea_joint
第14題
有關企業競爭優勢(Competitive Advantage)之敘述，係指組織擁有下列何種能力？
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111年 moea_joint
第15題
依據 Maslow 的需求階層理論與 ERG 理論，員工工作動機若來自穩定被僱用的工作環境，屬於下列哪個階層？
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111年 moea_joint
第16題
在市場競爭過程中，市場共同性高、資源相似性低，是下列何者的特徵？
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111年 moea_joint
第17題
若有位員工遲到，而且其他所有走相同路線上班的員工也都遲到，則人資主管可將該員工之遲到行為視為下列何者？
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111年 moea_joint
第18題
依據路徑－目標理論，在指導型領導中哪種領導特質，會協助員工達成最高的績效？
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111年 moea_joint
第19題
決策者在資訊處理過程中，往往選擇的是滿意的決策，而非最佳的決策。以上敘述符合下列何種決策？
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111年 moea_joint
第20題
有關綠色管理之敘述，下列何者有誤？
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111年 moea_joint
第21題
人力資源策略應與組織策略相配適，若D集團採取成本領導策略作為新一年之組織策略，則管理者應訂定何種人力資源策略？
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111年 moea_joint
第22題
有關企業管理矩陣之敘述，下列何者正確？ ① 企業管理矩陣的管理功能包含規劃、組織、領導、控制 ② 企業管理矩陣的管理功能包含規劃、組織、領導、實踐 ③ 企業管理矩陣中的企業功能為優勢功能、劣勢功能、機…
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111年 moea_joint
第23題
在決策過程中，決策者常受到框架效應影響而導致決策偏誤。下列何者有誤？
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111年 moea_joint
第24題
有些公司會要求員工星期六加班，管理者意識到員工通常不喜歡在星期六工作，如果員工在5個工作日內達到績效水平，經理可以提議在星期五結束工作，此為下列何種增強理論類型？
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111年 moea_joint
第25題
企業在進行組織結構設計時，會依照企業的運作與發展採用不同的方式進行部門化。美國J集團計畫分拆為4個部門，分別為消費者保健品部門、醫療藥品部門、醫療器材部門及運動裝備部門，上述例子較符合下列何種部門化類…
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110年 moea_joint
第1題
個人對於獎懲比重上的公平與否，稱之為下列何者？
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110年 moea_joint
第2題
下列何者屬矩陣式組織的特徵？
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110年 moea_joint
第3題
溝通流程中的最後一個環節是指下列何者？
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110年 moea_joint
第4題
組織中衝突的來源，不包括下列何者？
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110年 moea_joint
第5題
有關Hofstede描述國家文化的模型，下列敘述何者有誤？
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110年 moea_joint
第6題
有關競爭者與任務環境的描述，下列何者有誤？
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110年 moea_joint
第7題
瑞典IKEA宣布2030年將全面採用「再生塑膠」，日本豐田汽車則計畫於2035年禁售燃油車，這是將關懷人群與維護地球的理念，落實到企業永續經營的策略中，此種企業社會責任的決策邏輯稱為下列何者？
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110年 moea_joint
第8題
有關組織環境理論的論點，下列何者有誤？
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110年 moea_joint
第9題
近年盛行的「六個標準差」，是屬於下列何種管理方式？
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110年 moea_joint
第10題
有關管理思想的演進，下列何者有誤？
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110年 moea_joint
第11題
下列何者屬於行為控制機制？
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110年 moea_joint
第12題
Fiedler的權變領導理論中，認為領導行為的效能，主要決定於下列何者？
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110年 moea_joint
第13題
Mintzberg將管理者角色分成三大類，是指下列何者？
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110年 moea_joint
第14題
管理者的任務就是在不同與變動的環境之中，找出最符合情境的行動方案，這是下列何種管理觀點？
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110年 moea_joint
第15題
有關組織文化的傳遞方式，下列何者有誤？
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110年 moea_joint
第16題
Google於2016年12月宣布正式將其研發自動駕駛車輛的部門獨立出來，成立一間名為「Waymo」的公司，持續致力於自動駕駛技術開發，這是屬於下列何種成長策略？
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110年 moea_joint
第17題
工作專業化可提昇工作效率，但當工作專業化到某一種程度時，也會產生人性不經濟，如無聊、疲勞、壓力及缺席等。下列何者無法解決工作專業化缺點？
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110年 moea_joint
第18題
小王是一個團隊的成員，他被充分的授權，甚至連績效也是由他自己考核的。請問小王最有可能是下列哪一種團隊的成員？
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110年 moea_joint
第19題
下列何種組織現象不適合採取官僚式控制(bureaucratic control)？
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110年 moea_joint
第20題
決策者傾向於延續過去的決策方向，而使決策落入無法自拔的陷阱裡，這是決策中常見的何種認知偏見？
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110年 moea_joint
第21題
有關管理科學的描述與應用，下列何者有誤？
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110年 moea_joint
第22題
下列何種類型的公司，在海外擴張時偏好高度標準化商品以降低成本？
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110年 moea_joint
第23題
管理者使用例外管理(management by exception)，主要可解決下列哪一種溝通障礙？
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110年 moea_joint
第24題
變革較容易發生於下列何種情況？
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110年 moea_joint
第25題
Michael E. Porter 提出的企業價值鏈分析(value chain analysis)是屬於下列何種策略分析工具？
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109年 moea_joint
第1題
下列何者非屬波特(Porter)五力分析的因素？
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109年 moea_joint
第2題
亨利‧明茲伯格(Henry Mintzberg)將管理者的十種角色分成三大類：人際關係、資訊傳遞、以及做決策，下列何者非屬人際關係？
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109年 moea_joint
第3題
將原有工作範圍加大，增加員工工作涵蓋活動數目為下列何者？
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109年 moea_joint
第4題
根據Kurt Lewin的變革三階段觀點，為組織變革形成動機，增加驅動力，為下列何種階段之作用？
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109年 moea_joint
第5題
隨著智慧型手機相機功能的進步，多數消費者已不再使用傳統相機，某知名傳統相機公司也失去了市場占有率，並意識到他們的產品已不具有需求性。在此情況下，該知名相機公司的表現及展望，從波士頓諮詢顧問公司所提出的…
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109年 moea_joint
第6題
如果一家公司希望變得更具適應性和靈活性，那麼它可能會比較喜歡下列何種組織結構？
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109年 moea_joint
第7題
某甲知道經驗豐富的員工不需要他一直「關照」，他相信員工知道要做什麼，怎麼做以及按時完成任務。從這觀點來看，故某甲信奉下列何種激勵理論？
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109年 moea_joint
第8題
一個可以激發跟隨者超越自身利益並對其業績產生深遠影響之領導者，就比如美國微軟公司的比爾·蓋茲，為下列何種類型之領導者？
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109年 moea_joint
第9題
對於身處知識經濟時代的企業，下列敘述何者有誤？
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109年 moea_joint
第10題
對於效率(efficiency)之敘述，下列何者有誤？
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109年 moea_joint
第11題
如果一位經理人把所有的規劃流程順利完成之後，下列敘述何者正確？
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109年 moea_joint
第12題
下列何種規劃具備彈性調整能力，而較適用在高度不確定性的環境中？
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109年 moea_joint
第13題
有關管理功能中的控制，下列敘述何者有誤？
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109年 moea_joint
第14題
有關第一線管理者之敘述，下列何者有誤？
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109年 moea_joint
第15題
有關績效獎勵制度之敘述，下列何者有誤？
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109年 moea_joint
第16題
王經理在一間製造家電的工廠擔任生產部門主管，他能對其部屬發號施令，且部屬會遵其命令，為下列何者之敘述？
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109年 moea_joint
第17題
如果王經理決定指派幾位生產部門的員工與行銷部門的員工一起工作，希望在一年後能設計出一項家電新產品。請問這個新產品開發任務的組織為下列何者？
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109年 moea_joint
第18題
公司內部舉辦知識分享活動時，若員工對於某主題有知識上的需求，可找林先生來協助，故他擁有下列何種權力？
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109年 moea_joint
第19題
團隊形成後，一般需要經過三個階段才能開始有穩定的績效表現，下列何者有誤？
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109年 moea_joint
第20題
企業為了增加自身競爭力，併購上游供應商，此行為稱為下列何者？
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109年 moea_joint
第21題
「希望確保自己的工作穩定」為馬斯洛(Maslow)需求層次理論中，下列何種層次之需求？
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109年 moea_joint
第22題
我們常用PEST架構分析外部總體環境，下列何者未包含在內？
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109年 moea_joint
第23題
費德勒(Fiedler)在領導權變理論中提出，領導行為應該取決於領導情境，其領導情境不包含下列何者？
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109年 moea_joint
第24題
下列激勵部屬的行為，下列何者屬於交易型(Transactional)領導行為？
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109年 moea_joint
第25題
下列何者非多角化經營能帶來的好處？
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108年 moea_joint
第1題
有關組織控制之敘述，下列何者正確？
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第2題
有關薪資與激勵關係之敘述，下列何者正確？
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108年 moea_joint
第3題
有關領導者的權力來源，下列何者有誤？
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108年 moea_joint
第4題
有關組織倫理決策的原則，下列何者有誤？
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108年 moea_joint
第5題
Hofstede 提出國家文化模式說明文化之間的差異，該模式不包含下列何者？
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108年 moea_joint
第6題
為避免團體盲思(groupthink)的危險，通常會採取下列何種方法？
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108年 moea_joint
第7題
組織變革中有關「組織結構設計」之主要範疇，係指下列何者？
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108年 moea_joint
第8題
組織中的決策支援系統，不包含下列何者？
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第9題
下列何者不是促成組織變革的內部驅力？
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108年 moea_joint
第10題
常用的組織發展技巧不包含下列何者？
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108年 moea_joint
第11題
組織文化可以透過很多方式傳達給員工，下列何者不是常見的方式？
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108年 moea_joint
第12題
個人或組織使用實用、創新、永續的方法來尋求改善社會的機會，是指下列何者？
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108年 moea_joint
第13題
有關瑞典學者 Goran Ekvall 所提出創新文化的特徵，下列何者有誤？
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108年 moea_joint
第14題
下列何者為有機式組織的特點？
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108年 moea_joint
第15題
組織創新的過程，通常不包含下列何者？
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108年 moea_joint
第16題
下列何者非屬五大人格特質模型所述之人格特質？
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108年 moea_joint
第17題
有關麥可·波特(Michael Porter)五力分析模型之敘述，下列何者有誤？
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108年 moea_joint
第18題
對於決策中常見的認知謬誤，下列敘述何者有誤？
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108年 moea_joint
第19題
若Uber Eats與Foodpanda合併，屬於下列何種成長策略？
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108年 moea_joint
第20題
主要使用在「跨工作領域、跨組織層級」的溝通流向是下列何者？
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108年 moea_joint
第21題
論述過度分工反而造成個人或企業失去競爭力的概念，是下列何者？
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108年 moea_joint
第22題
波士頓顧問公司所提出的BCG矩陣，通常不是用來解決下列何種問題？
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108年 moea_joint
第23題
有關知識管理(knowledge management)之敘述，下列何者有誤？
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108年 moea_joint
第24題
亨利·閔茲柏格(Henry Mintzberg)將管理者的角色分成人際關係、決策、資訊等 3 種類別，請問下列哪個角色與其他 3 個角色不屬於同一類別？
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108年 moea_joint
第25題
Bartlett和Ghoshal將國際企業策略分為多國策略、全球策略、國際策略、與跨國策略，請問其分類的依據是下列何者？
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107年 moea_joint
第1題
1. 公司存在的目的稱之為下列何者？
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107年 moea_joint
第2題
2. Porter提出所謂之一般競爭策略，其中的五力分析，下列何者有誤？
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107年 moea_joint
第3題
3. 根據泰勒差別獎工制，公司標準工時8小時，標準工作件數100件，未達標準每個工資5元，達標準每個工資10元，某甲8小時完成150件，工資是多少？
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107年 moea_joint
第4題
4. 下述何者不是部門化之常用原則？
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107年 moea_joint
第5題
5. 在評估環境不確定下，研議組織要如何設計時，主要常用的分析構面是下列何者？
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107年 moea_joint
第6題
6. 下述何者不是溝通時常見的認知障礙？
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107年 moea_joint
第7題
7. 速食產品如薯條，強調標準時間內完成的是哪一個學派的主張？
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107年 moea_joint
第8題
8. 波士頓顧問群所提出的BCG矩陣中，市場占有率低、預期市場成長率高，是指哪種事業群？
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107年 moea_joint
第9題
9. 在夜市的攤販，儘量選擇與別人做的業務不一樣，這是競爭策略中的哪一種？
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107年 moea_joint
第10題
10. 企業財務報表中的流動比率與速動比率，最主要是用以檢視企業的哪種能力？
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107年 moea_joint
第11題
11. 企業家(Entrepreneur)在Mintzberg所提出的管理角色屬於何種類型？
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107年 moea_joint
第12題
12. 根據費德勒(Fiedler)權變領導理論，對於領導行為的決定，應取決於領導時的情境因素。其情境變數有3個，每個變數各分成好壞、高低、強弱兩種層次，在不重複情境下，會有幾種情境產生？
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107年 moea_joint
第13題
13. 從控制的觀點看，一般企業的製造部門應該屬於何種中心？
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107年 moea_joint
第14題
14. 在Blake and Mouton所提出的領導方格理論中，工作導向低、員工導向高的情境(1,9)，係採用何種領導型態？
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107年 moea_joint
第15題
15. 魚與熊掌不可兼得，是屬於衝突的哪一種類型？
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107年 moea_joint
第16題
16. 赫茲伯格(Herzberg)主張的激勵因子類似馬斯洛(Maslow)需求層次理論中的哪個需求？
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107年 moea_joint
第17題
17. 管理大師彼得杜拉克認為企業最基本的社會責任為下列何者？
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107年 moea_joint
第18題
18. 下列何者不是「控制」的4個程序之一？
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107年 moea_joint
第19題
19. 某甲賣雞排，一塊價格60元，每塊變動成本40元，總固定成本5,000元，利潤5,000元，根據損益兩平分析，要賣多少塊雞排才能達到目標？
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107年 moea_joint
第20題
20. 由一群專家透過一系列問卷凝聚共識，並據此一致性看法對特定議題做出預測的研究方法是下列何者？
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107年 moea_joint
第21題
21. 以下對於「管理幅度」的描述何者有誤？
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107年 moea_joint
第22題
22. 以仁慈(benevolence)、德性(moral)及威權(authoritarianism)等構面所組成的領導風格為何？
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107年 moea_joint
第23題
23. 下列何者不是韋伯的威權3種型態？
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107年 moea_joint
第24題
24. SMART原則是目標管理中的一種方法。目標管理的任務是有效地進行成員的組織與目標的制定和控制以達到更好的工作績效，下列何者不是SMART原則中代表的意義？
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107年 moea_joint
第25題
25. 對於組織結構設計的敘述何者有誤？
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106年 moea_joint
第1題
YouTube一開始是因為創辦者找不到可以分享他們聚會的影片，才搭設的網路影音分享網站。請問，YouTube的創立，是源於哪一種創新來源？
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106年 moea_joint
第2題
下列何者屬於管理功能中的控制功能：
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106年 moea_joint
第3題
下列哪些不是領導者的權力來源？
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106年 moea_joint
第4題
從「每個人都有自己的隱私權，Apple不願將手機的解碼方式隨意的交給美國司法單位」這句話，可以看出Apple在這件事上，是根據以下哪項原則進行的判斷：
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106年 moea_joint
第5題
在制定行銷策略時，多採用STP程序，其中的S指的是區隔市場(segmentation)。行銷人員通常用四種方式來區隔市場，不包含下列哪一選項：
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106年 moea_joint
第6題
下列關於團隊及團隊管理的敘述，何者有誤？
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106年 moea_joint
第7題
一項資源交易，其交易成本決定於：
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106年 moea_joint
第8題
下列何者不是激發創新的組織因素？
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106年 moea_joint
第9題
個性咖啡店透過國際公平貿易組織購買認證公平貿易咖啡豆是幾階通路模式？
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106年 moea_joint
第10題
產品以低價或簡單的基本功能為特色，但訴諸不同於以往的新客群，因而突破原來的市場疆界，這是指下列何種創新？
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106年 moea_joint
第11題
下列何者非屬企業倫理核心的討論範疇？
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106年 moea_joint
第12題
公司某部門有兩位同事發生衝突，但部門主管不想捲入其中讓事情複雜化，言明雙方自行處理。這種衝突管理的風格是：
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106年 moea_joint
第13題
下列關於衝突管理的敘述何者正確？
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106年 moea_joint
第14題
在Amazon網頁上搜尋到你要找的熱門商品時，也會同時在下方出現其他相關產品供你選購，以提高這些相關或冷門產品賣出的機會。請問這是哪一種理論的應用？
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106年 moea_joint
第15題
有些投資經理人對自己過度自信，並且只蒐集有利的證據忽略不利的資訊，來支持自己的投資決策。這種情況稱為：
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106年 moea_joint
第16題
某公司為了提高管理效率，將組織加以扁平化，減少了2層管理階級。在員工人數不變的情況下，下列何種情況一定會發生？
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106年 moea_joint
第17題
組織中當部門成員對產品研發的方向與內容持有不同意見時，是屬於哪一種衝突？
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106年 moea_joint
第18題
約翰剛從業務員被擢升為部門經理，部門同事期望他表現出與上一任經理不同的表現，能夠多多關心部門業務員該有的福利。這種現象可稱為是：
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106年 moea_joint
第19題
企業不能為了股東利益而剝奪員工所應該擁有的基本工作條件，是屬於哪一種企業倫理的觀點？
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106年 moea_joint
第20題
下列哪一個理論最能說明：「工作人員的工作動機是受到多元需求所激勵，但其中激勵力道最強的是最低層尚未滿足的需求」？
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106年 moea_joint
第21題
下列哪個項目不是Peter Senge提出學習型組織的五項修練？
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106年 moea_joint
第22題
下列關於策略管理相關理論的敘述何者有誤？
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106年 moea_joint
第23題
根據Fiedler權變領導理論，當主管與部屬的關係很差、工作任務結構化的程度很低、且主管者的職位權力也很弱時，主管最好採取哪一種領導風格？
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106年 moea_joint
第24題
Schein將組織文化分為三個不同層次，下列何者有誤？
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106年 moea_joint
第25題
對企業組織來說，組織八卦/傳聞(organizational grapevine)是有益的，最主要是因為：
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105年 moea_joint
第1題
矩陣結構違反了組織設計的哪個重要因素？
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105年 moea_joint
第2題
最近有一牙刷廠商推出早上和晚上要分開使用不同牙刷，請問其主要在進行下列何項行銷策略？
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105年 moea_joint
第3題
即時系統(Just in time)的目標不包括下列何項？
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105年 moea_joint
第4題
企業價值鏈(value chain)中的主要活動(primary activities)通常包含下列哪兩種？
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105年 moea_joint
第5題
明茲伯格(Mintzberg)的管理者角色分類中，危機處理者(disturbance handler)被歸類為下列哪一種角色？
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105年 moea_joint
第6題
凝聚力過強的團體，會傾向於追求意見一致與社會和諧，而忽略了其他明智的看法，這種現象稱為下列何者？
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105年 moea_joint
第7題
決策模型中，有限理性的決策具有以下何種特色？
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105年 moea_joint
第8題
組織變革可分為結構、技術與人員變革，以下何者不屬於結構變革？
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105年 moea_joint
第9題
組織發展(organization development)是幫助員工達成下列何者？
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105年 moea_joint
第10題
差異化(differentiation)策略有別於成本領導(cost leadership)策略的最主要不同在於下列何者？
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105年 moea_joint
第11題
員工的考核制度如果無法衡量出員工的努力程度，或者員工的工作績效無法跟獎酬制度連結，員工便會沒有努力工作的動機，這是哪一個激勵理論的觀點？
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105年 moea_joint
第12題
藍海公司的員工抱怨主管傾向於在其部門內偏愛特定的員工，故公司政策並沒有被公平的執行，而且那些受偏愛的員工也不會因為違反安全規定而受到懲罰。這些員工在抱怨下列何者？
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105年 moea_joint
第13題
下列哪一項描述與轉換型領導(transformational leader)有關？
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105年 moea_joint
第14題
管理者在控制程序中經常使用下列哪一項作為績效標準？
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105年 moea_joint
第15題
下列何者不是學者Johnson, Christensen, and Kagermann之商業模式(Business Model)四大重要構面？
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105年 moea_joint
第16題
下列何者是指透過增加作業範圍，或作業中所需不同任務的數量，以及這些任務重複的頻率來擴展作業的水平擴展？
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105年 moea_joint
第17題
跨國公司任用當地人擔任管理者是較佳管理方式，因為當地人熟知當地的環境與需求。上述的全球觀點係為下列何者？
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105年 moea_joint
第18題
根據制度理論(Institutional Theory)觀點，公司進行組織結構與流程調整，以符合社會之價值與規範，主要係為取得下列何者?
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105年 moea_joint
第19題
組織為產生新的創意、產品及服務，而積極尋求大學、供應商及消費者等外部關係人參與創新活動，係指下列何者？
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105年 moea_joint
第20題
員工對工作產生不滿意時，其反應的屬性若歸類為被動但具建設性，最可能會採取下列哪一項反應？
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105年 moea_joint
第21題
下列哪一類型領導者，其特質是著重於協助部屬成長與發展？
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105年 moea_joint
第22題
提出創造共享價值(Creating Shared Value)，以呼籲企業善盡社會責任並解決社會問題，是下列哪一位學者？
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105年 moea_joint
第23題
下列何者非為平衡計分卡(Balanced Scorecard)的四大主要構面？
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105年 moea_joint
第24題
某跨國企業在國際經營環境中，係被歸類為全球整合的壓力大，但地方回應的壓力小，此企業最適合採用下列哪一項策略？
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105年 moea_joint
第25題
某泡麵製造公司原本透過大賣場等通路販賣碗裝泡麵，該公司決定開設直營店面，對消費者直接販售工廠所製造的商品。此項策略稱為？
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104年 moea_joint
第1題
「豐田汽車訂定目標、建立達成目標之策略，以及發展一套有系統的計畫，來整合並協調企業的各項活動」是屬於企業營運功能的哪一個功能？
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104年 moea_joint
第2題
Michael E. Porter的競爭策略模式指出產業中存在五種競爭壓力，請問不包括下列何種？
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104年 moea_joint
第3題
工作特性模型(JCM)定義了5種主要的工作特性，請問不包括下列何種工作特性？
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104年 moea_joint
第4題
下列哪一位學者提出「除了工作環境外，員工行為會受所在團體的影響」？
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104年 moea_joint
第5題
組織設計考慮部門化分類基礎與專業分工之程度，是處理組織結構的哪個議題？
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104年 moea_joint
第6題
電信公司客服人員打電話詢問客戶停租網路原因，屬於下列哪種控制？
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104年 moea_joint
第7題
組織創新是目前組織必須重視的課題，下列哪一項作為無法刺激組織創新？
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104年 moea_joint
第8題
下列何者不是組織發展的介入工具？
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104年 moea_joint
第9題
在探討組織溝通網路時，有一種葡萄藤式(grapevine)溝通，以下敘述何者有誤？
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104年 moea_joint
第10題
根據學者Harold Harding Kelley的歸因理論(attribution theory)，要決定行為是由內在或外在因素所導致時，會受到3個重要因素的影響，其中不包括下列何者？
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104年 moea_joint
第11題
團隊中往往出現一種現象「個人在團體中工作時所付出的努力比自己單獨工作時要少。」這種現象稱為？
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104年 moea_joint
第12題
下列何種國際企業的組織型態，同時納入兩種不同的部門規劃，易造成衝突的發生？
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104年 moea_joint
第26題
有關利害關係人的敘述，下列何者有誤？
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104年 moea_joint
第27題
依據Hofstede文化差異理論的觀點，不包含下列哪一個構面？
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104年 moea_joint
第28題
波士頓顧問群所發展「BCG矩陣」透過考慮市場佔有率和預期的市場成長率分析公司投資組合，其中「金牛事業」屬於下列何者？
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104年 moea_joint
第29題
事後控制方式之一的平衡計分卡是一種不限於由財務觀點來評量組織績效的方法，它是由四個角度來衡量它們對公司績效貢獻度的方法。請下列何者不屬於平衡計分卡的四個構面？
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104年 moea_joint
第30題
「領導者是可以培養的。我們可以設計訓練課程，使想成為有效領導者的人培養出此種行為型態。」是屬於領導的哪一個理論？
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104年 moea_joint
第31題
「Google員工認同特定組織和其目標，並希望與組織繼續維持雇用關係的程度」係指？
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104年 moea_joint
第32題
面對變革，員工往往會採取抗拒變革的態度，主要的原因不包括下列何者？
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104年 moea_joint
第33題
麥肯錫(McKinsey)顧問公司發展的7S的經營分析模式係指下列何者？
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104年 moea_joint
第34題
某公司主管時常關心員工需求，並提供舒適友善的工作環境，他(她)認為員工只要能愉快地工作，生產效率高低並不是那麼重要；依管理方格理論來說，屬於哪一種管理行為？
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104年 moea_joint
第35題
某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固，依費得勒（Fiedler）情境領導觀點，採用下列何種領導模式將使店長績效較佳？
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104年 moea_joint
第36題
公司利用會計報表分析作為控制的依據，下列何種分析能衡量公司短期償債能力與流動性？
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104年 moea_joint
第37題
主管運用評鑑測驗進行員工工作績效的相關程度分析，發現評鑑分數愈高，工作績效愈好，此評鑑具有下列何種特性？
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104年 moea_joint
第38題
David McClelland等人提出的三大需求理論(three-needs theory)未包含下列何者？
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103年 moea_joint
第1題
Porter策略大師提出的國家競爭力鑽石結構理論，下列何者為非？
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103年 moea_joint
第2題
下列哪個項目是企業倫理理論中，強調集體利益極大化的原理？
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103年 moea_joint
第3題
下列哪個項目不是 Ideal Bureaucracy的項目？
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103年 moea_joint
第4題
下列何者不是規劃的主要理由？
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103年 moea_joint
第5題
當經理人透過規則和程序規範員工的工作行為時，工作將變得更為如何？
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103年 moea_joint
第6題
林經理是董事長的女婿，多年來表現的非常稱職，最近將被擢昇為副總經理，他在組織所擁有的權力應屬於French and Raven (1960) 所提出的何種權力來源？
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103年 moea_joint
第7題
荷蘭學者 Geert Hofstede 所提的跨文化比較模型，是描繪何者文化特性？
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103年 moea_joint
第8題
根據 Maslow 需求層級理論，主管重視部屬意見與參與，能滿足部屬的何種需求？
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103年 moea_joint
第9題
根據Anderson的「長尾理論(Long Tail Theory)」，透過互聯互享之特性，使網路發揮篩選功能，而將商機從熱門商品轉至利基商品的力為何？
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103年 moea_joint
第10題
在一個層級分明的組織中，一個在原有職位上工作表現良好而獲得升遷的人，最後將會升遷到他無法突破的職位，該職位反而變成是他無法勝任的職位，因此組織內充滿了不勝任的管理者，稱為什麼原理？
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103年 moea_joint
第21題
Lawrence and Lorsch提出組織結構與外在環境相關理論，其中屬於環境穩定的產業是下列何者？
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103年 moea_joint
第22題
Woodward 提出科技與組織關係中，情境變數不包括下列何者？
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103年 moea_joint
第23題
Ouchi提出的控制類型中，強調績效模糊性中等、目標不一性中等時，採取何種控制方式？
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103年 moea_joint
第24題
下列何者的主張為非？
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103年 moea_joint
第25題
下列關於領導的理論概念，何者正確？
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103年 moea_joint
第26題
根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，為提高員工動機、工作滿意、工作績效等，工作必須重新設計，在實務的作法上，應該遵從一些原則，下列何者為非？
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103年 moea_joint
第27題
建置及時生產(JIT)系統，在生產程序中特別強調以下因素才能成功，何者為非？
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103年 moea_joint
第28題
現代企業組織就是為了實現管理目的，將企業資源進行重組與重置，採用新的管理方式和方法，新的組織結構和比例關係，使企業發揮更大效益的創新活動，此組織活動稱為下列何者？
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103年 moea_joint
第29題
關於理性決策模式與準理性決策模式之敘述，下列何者正確？
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103年 moea_joint
第30題
從策略性人力資源管理角度，分析工作者所需的知識(knowledge)、技能(skill) 與能力(ability)的理論，為下列何者？
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102年 moea_joint
第1題
根據 Daft 的觀點，下列何者不是成功變革的關鍵要素？
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102年 moea_joint
第2題
根據 Greiner 的組織成長階段理論，隨組織規模逐漸擴大，組織可能經歷的危機依序為何？
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102年 moea_joint
第3題
「工作成果對個人或組織的影響程度」是指工作特性(Job Characteristics)模式中的何種要素？
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102年 moea_joint
第4題
下列何者是功能別組織的缺點？
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102年 moea_joint
第5題
根據 Maslow 需求層級理論，主管重視部屬意見與參與，能滿足部屬的何種需求？
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102年 moea_joint
第6題
根據 Anderson 的「長尾理論(Long Tail Theory)」，透過互聯互享之特性，使網路發揮篩選功能，而將商機從熱門商品轉至利基商品的力量為何？
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102年 moea_joint
第7題
根據 Steiner 的整體規劃模型(Integrated Planning Model)，下列何者不是主要步驟？
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102年 moea_joint
第8題
有關目標設定的原則，下列何者有誤？
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102年 moea_joint
第9題
「組織價值聚焦於忠誠度與承諾，並具有廣泛的社會化互動影響者」，其屬於何種文化類型？
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102年 moea_joint
第10題
根據領導的情境觀點，下列何者不是領導風格的情境變數？
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102年 moea_joint
第11題
主管將份內的工作分配給部屬，此管理程序稱為：
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102年 moea_joint
第12題
管理者與員工分享財務資訊，達到激勵員工與提升生產力之效果，此為何種管理觀念之應用？
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102年 moea_joint
第13題
根據 Thomas 之觀點，管理衝突的策略可透過武斷性(Assertiveness)與合作性(Cooperativeness)之程度高低予以分類，下列敘述何者有誤？
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102年 moea_joint
第14題
關於理性決策模式與準理性決策模式之敘述，下列何者正確？
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102年 moea_joint
第15題
根據 Lewin 的組織變革(Organization Change)觀點，欲使變革成功之首要工作為何？
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102年 moea_joint
第16題
A 公司產品經理擬定 4 種產品策略(A1-A4)，同時得知 B 公司在相同市場也推出 3 種產品策略(B1-B3)，並做出獲利矩陣如右表。假設 4 項產品策略的成功機率無法獲得，而採「拉普拉斯準則」…
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102年 moea_joint
第17題
下列何者不具備「專注經營高附加價值活動，並將低附加價值活動外包給其他組織」的特性？
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102年 moea_joint
第18題
管理者的行為有偏差，而造成部屬模仿後也產生偏差行為，此為下列何種理論之觀點？
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102年 moea_joint
第19題
林書豪近來在美國職籃表現優異，卻展現出謙沖為懷的個性，其符合《從 A 到 A+》一書之何種領導人？
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102年 moea_joint
第20題
請以要徑法(CPM)計算右方網路圖所需之工作天數：
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102年 moea_joint
第41題
勤業管理顧問公司提出知識管理 KPIS 公式，下列何者為該公式之核心關鍵要素？
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102年 moea_joint
第42題
A 君為一家上市公司的 CEO，5 年前決定投資生技產業，迄今仍虧損連連，但 A 君不肯承認失敗仍持續投資，試問 A 君犯了何種決策認知的偏見？
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102年 moea_joint
第43題
有關團體凝聚力(Group Cohesiveness)之敘述，下列何者有誤？
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102年 moea_joint
第44題
根據歸因理論(Attribution Theory)，下列何者不是影響內、外在歸因的因素？
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第45題
組織發展(Organizational Development)係以行為科學改善成員的學習態度、信念、價值觀等，使成員行為符合組織期待的過程，請問下列何者不是組織發展的技術？
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第46題
根據費德勒的情境領導模式(Fielder’s Contingency Model)，下列敘述何者有誤？
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第47題
有關組織結構的權變觀點，下列敘述何者正確？
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第48題
關於各激勵理論之敘述，下列何者有誤？
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第49題
根據 Rowe 等人所提出之決策風格(Decision-Making Style)理論，下列敘述何者有誤？
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第50題
下列管理學者與其主張之組合，何者有誤？
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第1題
因為害怕酒駕被罰，所以才遵守交通規則不敢酒駕，稱為？
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第2題
Henry Mintzberg 所提出的管理的十大角色中聯絡者(liaison)是屬於下列何種類型角色？
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第3題
組織的各部分往往是優劣不齊的，但劣勢部分卻決定組織整體的水準，以上現象為：
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第4題
Pondy 認為團體衝突，通常會經過五個階段，請問團體中成員開始將衝突內化，會以「雞蛋裡挑骨頭」的方式打擊對方，是處於下述哪個階段？
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第5題
在分析問題成因上最常被使用，且常與腦力激盪法並用之工具為何？
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第6題
有關及時生產系統(Just in Time, JIT)，下列何者為非？
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第7題
下列何種情境下，管理幅度宜小？
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第8題
請問周哈里窗(Johari windows)理論中，他人知道我；而我不知道自己，稱為？
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第9題
工作者所需的知識、技能與能力，稱為？
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第10題
下列何者不是影響消費者行為之心理因素？
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第11題
Katz 認為中階層管理者必須具備的技能，下列何者為是？
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第12題
績效評估常見的疏失，下列何者為非？
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第13題
企業在法律規範下，滿足其經濟責任時，稱為？
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第14題
通常在產品生命週期的哪一個時期競爭者最多？
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第15題
日本汽車於 1970 年代進攻美國市場時，所採不惜虧損以低價吸引大量消費者使用之定價方式為何？
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第16題
解決耗時的問題制定決策時仍由相關人員出席，但在過程中禁止出席人員相互討論稱為？
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第17題
有關 Simon 所提出的管理決策三部曲，下列何者為非？
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第18題
產品生產過程中，其長期平均單位成本隨著企業累計產出的提高而逐步下降的趨勢，稱為：
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第19題
下列何者不是企業之經營能力？
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第20題
企業資源規劃(ERP)的導入會影響到企業哪方面的改變？
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第41題
根據領導生命週期理論，當下屬能力欠缺，而主管為高任務導向、與下屬關係薄弱時，可採何種領導風格？
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第42題
為了防止公司被強行購併，有些管理當局規定，如果公司被接收，現任管理當局將可以收到鉅額的退休紅利，稱之為？
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第43題
有些廠商為了與對手競爭，強調洗衣機可以產生臭氧泡泡，以達到殺菌功能，請問其產品的概念為何？
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第44題
請問消費者涉入程度低，品牌間差異小的產品，如罐頭產品，此為下述何種決策？
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第45題
公司擁有數條產品線，是指產品組合的：
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第46題
人們在觀賞廣告後常會記得藝人所拍的廣告，卻忘記他所代言的品牌，此種現象稱為？
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第47題
有關授權的敘述下列何者為非？
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第48題
人力資源管理程序的首要步驟是：
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第49題
在不同產業中，由具有類似功能或業務的其他公司中，挑選出其中績效表現最好的公司，當作是本公司比較學習的對象，稱之為？
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第50題
有限理性是依據於下列何者？
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第1題
「馬基維利主義（Machiavellianism）」是指個體具有下列何種個性傾向？
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第2題
有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘述，下列何者錯誤？
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第3題
依 Greiner 的組織成長階段模式，隨著組織規模不斷擴大，為達成各部門協調而訂定許多工作步驟及規定，卻因而妨害效率，則組織已發生哪種危機？
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第4題
「功能基礎」係以企業功能作為部門劃分之依據，下列敘述何者錯誤？
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第5題
下列何者不屬於機械式組織（Mechanistic Organization）的特徵？
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第6題
下列何者不屬於 Theory Y 的管理行為？
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第7題
依據 Blake & Mouton 的人際衝突方格（Conflict Grid），下列型態何者正確？
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第8題
下列何者不是組織成員抗拒變革的原因？
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第9題
有關目標管理（MBO）之敘述，下列何者正確？
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第10題
梅歐（Mayo）的霍桑研究（Hawthorne Studies）中，下列何者為其主要發現之一：
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第11題
在 House & Mitchell 的途徑-目標理論（Path-Goal Theory）中，領導者藉由下列何者來增加激勵效果？
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第12題
身為管理者的你，相信沒有最好的管理方法，只有依情況而定出適合的方法來實行。你應該屬於何種學派？
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第13題
「群體」（Group）的敘述，下列何者錯誤？
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第14題
有關費堯（Fayol）的管理 14 原則，下列何者錯誤？
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第15題
有關燙爐法則（Hot Stove Rule）的敘述，下者何者錯誤？
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第16題
「未雨綢繆」是指下列何種管理功能？
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第17題
依 Mintzberg 觀察管理者所扮演的角色，下列何者屬於決策角色？
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第18題
依據波士頓顧問團「Boston Consulting Group, BCG」所提出之成長-相對市場佔有率矩陣模式，下列敘述何者正確？
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第19題
一位主管直接監督管理下屬的人數，稱之為：
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第20題
英國的工業社會學家 Woodward 的研究認為組織結構的重要決定因素是：
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第41題
依據 Davis 的社會反應觀點（Social Reaction View），企業社會責任的範圍是：
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第42題
群體成員以匿名且不互相碰面的方式填寫問卷，各自表達意見，經整合後再請成員提出解決方法，反覆而得到共識與結論，這種方法稱為：
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第43題
趨勢大師 Alvin Toffler 在「第三波」一書中，將人類的經濟變化發展區分為三個階段，其中第三波革命指的是：
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第44題
下列何者激勵理論可讓人們相信努力產生好的績效，更可得到他們想要的獎酬？
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第45題
麥克波特（Michael Porter）所提出的三項基本競爭策略型態中，下列何者錯誤：
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第46題
下列何者是團體發展的順序？
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第47題
下列何者不是科學管理之父泰勒（Taylor）的貢獻？
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第48題
企業組織的績效包含「效率」與「效能」，所謂「效能」指的是下列何者？
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第49題
哪一種領導理論提出最不喜歡的工作夥伴量表（The Least Preferred Coworker Scale）：
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第50題
依據 French & Raven 領導來源的說法，下列何種領導力量非來自職權？
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